こんにちは。キャリアコンサルタントのかなやまんです。
「大人にとって成長って何でしょう？？」
この質問ってけっこう答えにくいですよね。みなさんは何だと思いますか？
会社に入って、仕事ができるようになって「デキる」大人になっていくことでしょうか。
それも一つの成長ですよね。
そうするとまたちょっと疑問がでてきます。仕事がデキるってどういうことでしょうか。
営業マンなら、売上を上げることでしょうか。それとも顧客の信頼を得ることでしょうか。
経理マンなら、間違いなく数字をまとめることでしょうか。
経営者だと、会社を成長させて、雇用を増やし、給与を上げることでしょうか。
どれも、成長といえるかもしれませんね。
私はこれって、「周囲の期待する役割に対してどの程度か」ということなんじゃないかって思うんです。
つまり、置かれている場所で自分がどのくらい適応していけるか。ということも成長なのじゃないかと思うんです。
新しい知識を身に着けることも成長だし、昨日までできなかったことができるようになることも成長。
その中でも、それらが、周囲の環境によい影響を与えるものであることが、成長といえるのかもしれません。
そうすると、経営者やマネージャーの成長とは何でしょうか？もはや組織のトップになると成長しなくていいんでしょうか？
いやいや、フリーランスや自営業みたいな人はどうなるの？
仕事をしていない主婦にとっては？
そうですね、それぞれの役割、ステージにおいて求められるものが違っているのだと思います。
経営者には経営者が社員からかけられる期待、社会からかけらる期待や周囲の人とのかかわりがあるでしょう。
主婦だと、子供、自分をとりまく自治体やご近所さん。
こんな風に、環境の中で自分の役割を認識していくことで「自分とは何ものなのか」の答えが生まれ、「自分の期待される行動」がわかってくる。こういうことも、成長なのかもしれません。
みなさんはどう思いますか？
ビジネスキャリアラボでは、カウンセリングセッションとワークショップ、キャリの悩みからストレスケアまで考えサポートします。お気軽にお問合せください。